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Réseau d'Ecoute, d'Appui et d'Accompagnement des Parents (Réaap 66)
Réseau d'Ecoute, d'Appui et d'Accompagnement des Parents (Réaap 66)
Réseau d'Ecoute, d'Appui et d'Accompagnement des Parents (Réaap 66)

 

L’ « Action associative et familiale - soutien à la parentalité » de l’Adapei 66  a reçu le label « Réseaux d’Ecoute, d’Appui et d’Accompagnement des Parents »

 

  Les objectifs

 

o   Les réseaux d’écoute, d’appui et d’accompagnement des parents ont pour vocation de valoriser les compétences des parents, de leur redonner confiance et de les aider à assurer leur rôle éducatif.

o   Par l’échange, le dialogue, l’écoute et le partage de leurs compétences et de leurs expériences, les parents peuvent s’aider mutuellement.

o   Il s’agit de mettre en relation tous ceux qui développent des actions pour aider les parents. Mais ce réseau est aussi destiné aux familles qui doivent pouvoir y trouver les adresses et les personnes susceptibles de les aider, dans l’art difficile d’être parent.

 

  Principes d’action

 

Ils ont été fixés au niveau national dans une charte (ci-dessous) élaborée en partenariat avec les administrations, les institutions et les grands réseaux associatifs intervenant dans le domaine de la parentalité.

 

Deux priorités :

 

o   s’adresser à toutes les familles, parce que toutes peuvent être concernées.

o   s’appuyer sur les initiatives qui existent déjà, développer de nouvelles opérations.

 

Le réseau se veut un lieu ressource qui regroupe des actions menées par des associations, des collectivités et destinées à soutenir sous toutes ses formes l’exercice de la parentalité. Ce lieu ressource se veut donc être un lieu dynamique d’échanges et de mutualisation des expériences et des pratiques.

 

  La charte nationale (mise à jour 2006)

 

Au-delà de susciter les occasions de rencontres et d’échanges entre les parents, les REAAP ont pour objectif de mettre à leur disposition des services et des moyens leur permettant d’assumer pleinement, et en premier, leur rôle éducatif.

 

Les REAAP mettent en réseau tous ceux qui contribuent à conforter les parents dans leur rôle structurant vis-à-vis de leurs enfants.

 

Dans ce cadre, les partenaires du REAAP et les responsables des actions de soutien à la parentalité adhérant à cette charte s’engagent à :

 

1. Valoriser prioritairement les rôles et les compétences des parents : responsabilité et autorité, confiance en soi, transmission de l’histoire familiale, élaboration de repères, protection et développement de l’enfant…

2. Veiller à la prise en compte de la diversité des structures familiales, des formes d’exercice de la fonction parentale et de la reconnaissance de la place de chacun des parents en tant qu’éducateur de son enfant.

3. Favoriser la relation entre les parents et dans cet objectif privilégier tous les supports où les parents sont présents, en particulier le cadre associatif.

4. Encourager les responsables des lieux et structures fréquentés par les parents à accueillir ou susciter de nouvelles initiatives. Ils garantissent l’ouverture de ces lieux à tous les parents, en recherchant la fréquentation de publics issus de milieux différents, de générations et de catégories socioprofessionnelles et culturelles diverses.

5. Respecter dans le contenu et la mise en œuvre des actions développées, dans le cadre des REAAP, le principe de neutralité politique, philosophique et confessionnelle.

6. S’inscrire dans un partenariat le plus large possible sans toutefois se substituer aux partenaires et aux dispositifs de droits commun intervenant dans l’appui à la parentalité.

7. Prendre appui sur un réseau mobilisable et compétent de parents, de bénévoles et de professionnels très divers qui partagent l’engagement d’accompagner les familles, dans le respect des personnes et de leur autonomie, et qui s’appuient sur les connaissances disponibles.

8. Participer à l’animation départementale. Participer à la construction d’un système d’animation partagée qui permette une circulation des informations, l’évaluation des actions, une capitalisation des savoir-faire, la transparence, la rigueur, la visibilité et un fort développement de ce mouvement.

 

 

 







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